Perseroan telah menetapkan strategi bisnis yang fokus pada empat pilar, yakni Operational Excellence, Process & Asset Optimization, Sustainable Development serta People & Leaders. Implementasi strategi bisnis tersebut dan pencapaiannya pada tahun 2024 di antaranya adalah sebagai berikut:

Operational Excellence

Dengan empat pabrik yang dimiliki, Perseroan mempunyai keunggulan dalam menjaga efisiensi dan efektivitas produksi, sehingga bisa menghasilkan cost-to-serve terbaik. Pada tahun 2024, Perseroan berhasil mencapai target penurunan clinker factor, konsumsi energi listrik dan termal, dan efisiensi proses lainnya yang dikelola secara continuous improvement melalui TPM (Total Productivity Maintenance) activity, serta inovasi teknologi 4.0.

Perseroan telah melakukan ekspor terak sejak tahun 2020 melalui dermaga di Tuban dengan loading rate tertinggi sebesar 15,7 ribu ton per hari, dan dermaga di Cilacap dengan loading rate tertinggi sebesar 15,8 ribu ton per hari. Dengan kebutuhan terak di pasar ekspor yang terus meningkat, SBI memiliki peluang untuk meningkatkan pendapatan ekspor.

Process & Asset Optimization

Pada tahun 2024, Perseroan berhasil meningkatkan profitabilitas dari segmen bisnis nonsemen melalui penjualan beton siap pakai, agregat, dan bahan baku bisnis mineral, serta meningkatkan implementasi digitalisasi pada proses bisnis.

Sinergi SBI dan SIG berhasil mempertahankan peran strategis di pasar yang kompetitif dengan memasok semen curah untuk beberapa Proyek Strategis Nasional (PSN) termasuk proyek Jalan Tol Cileunyi-Sumedang-Dawuan dan MRT Jakarta Fase 2. Selain itu, Perseroan juga terlibat dalam penyediaan beton siap pakai (ready-mix concrete) untuk proyek perumahan milik Summarecon di Jawa Barat.

Sustainable Development

Keberlanjutan telah menjadi nilai inti dan prioritas Perseroan sebagai tanggung jawab terhadap masa depan lingkungan. Perseroan terus berinovasi dengan menghadirkan inisiatif dan solusi baru yang berorientasi pada operational excellence dan mempercepat transformasi menuju industri hijau yang siap menghadapi tantangan ekonomi rendah karbon. Hal ini telah menjadi keunggulan kompetitif Perusahaan di pasar domestik maupun internasional.

Atas komitmen Perseroan dalam mendukung transformasi menuju industri semen yang lebih berkelanjutan, pada Bulan September 2024 Perusahaan melalui Pabrik Tuban menjadi satu-satunya perusahaan semen yang meraih Penghargaan Industri Hijau dari Kementerian Perindustrian RI dalam kategori Perusahaan Industri dengan Upaya Efisiensi Terbaik dalam Penerapan Industri Hijau.

People & Leaders

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di Perusahaan difokuskan pada pembentukan talenta yang agile, adaptif, dan inovatif, baik melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan talenta maupun peningkatan exposure melalui penugasan pada proyek-proyek strategis perusahaan.

Pelatihan untuk karyawan mencakup beberapa topik utama seperti korporasi, fungsional, kepemimpinan, dan topik lainnya. Program-progran pelatihan meliputi antara lain: Individual Development Program (IDP), sertifikasi wajib, program perusahaan, pengelolaan bakat, dan pelatihan digital melalui Proyek DiMEx. Melalui LinkedIn Learning, karyawan dapat mengakses pelatihan kapan saja dan di mana saja, yang disampaikan oleh narasumber ahli kelas dunia.

Indonesia berhasil melalui tahun 2024 dengan performa yang kuat pada pertumbuhan ekonomi didukung oleh keberlanjutan reformasi struktural dan stabilitas sektor keuangan. Memasuki tahun 2025, World Bank memproyeksikan pertumbuhan ekonomi Indonesia dapat mencapai 5,1%, meningkat dari 5,03% pada tahun 2024. Potensi keuangan Indonesia diperkirakan tetap menjanjikan, didorong oleh reformasi kebijakan ekonomi, adopsi digitalisasi, serta investasi pada sektor-sektor strategis.

Saat ini, dengan mempertimbangkan tingkat kompetisi pasar yang tinggi, Perseroan belum dapat mengungkapkan targettarget keuangan dan operasional kepada publik. Perseroan berupaya untuk menjaga konsistensi pencapaian kinerja yang positif dari tahun ke tahun dengan fokus pada efisiensi operasional, inovasi teknologi, dan diversifikasi bisnis. Pada tahun 2024, Perseroan dapat membukukan pencapaian yang positif di tengah tantangan besar berupa tingkat persaingan yang semakin ketat akibat overcapacity di industri semen, fluktuasi harga energi dan bahan baku, dan dinamika perubahan regulasi. Investasi strategis seperti pengembangan dermaga dan fasilitas produksi serta instalasi panel surya terus menunjukkan kemajuan. Sementara bisnis nonsemen seperti beton siap pakai dan agregat menunjukkan peningkatan profitabilitas dimana penjualan agregat meningkat signifikan.

Direksi, Dewan Komisaris, dan seluruh elemen Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola terbaik sebagai landasan dalam menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi kepentingan para pemegang saham, masyarakat secara luas, dan berbagai pemangku kepentingan lainnya (karyawan, konsumen, regulator, mitra kerja, dan lainlain) baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

Komitmen Perseroan untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) secara konsisten, diwujudkan melalui berbagai tindakan dan kegiatan Perseroan yang senantiasa didasarkan pada prinsip-prinsip GCG. Perseroan menyusun dan menetapkan pedoman etika bagi seluruh insan Perseroan yang dituangkan dalam dokumen Pedoman Perilaku Etika Bisnis. Pedoman Perilaku Etika Bisnis merupakan komitmen yang disusun untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur, dan melakukan kesesuaian perilaku berdasarkan prinsip prinsip berkesadaran (ethical sensibility), berpikir etis (ethical reasoning), dan berperilaku etis (ethical conduct), sehingga tercapai hasil yang konsisten dan sesuai dengan budaya kerja perusahaan dalam mencapai visi dan misinya.

Setiap tahun, Perseroan melaksanakan penilaian penerapan GCG untuk meningkatkan standar penerapan GCG di Perseroan. Aspek penilaian mengacu pada parameter ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Instrumen penilaian dikembangkan berdasarkan prinsip-prinsip corporate governance yang dikeluarkan oleh OECD dan International Corporate Governance Network (ICGN). Penilaian GCG tahun 2024 dilaksanakan oleh tim penilai eksternal dari Indonesian Institute for Corporate Directorship (IICD) dengan skor 89,73 poin dengan interpretasi “Good”, meningkat dibandingkan hasil penilaian GCG tahun 2023 sebesar 88,76. Penilaian didasarkan pada keterbukaan informasi publik terutama pada Laporan Tahunan 2023 dan situs web Perseroan.

Pada tanggal 25 November 2024, Perseroan menerima penghargaan “Top 50 Mid Capitalization Public Listed Company” kategori “Best Responsibility of the Board Mid Cap” dalam acara 15th Indonesian Institute for Corporate Directorship (IICD) Corporate Governance Conference and Award. Penghargaan tersebut diberikan sebagai apresiasi kepada Perseroan yang dinilai telah menerapkan praktik tata kelola perusahaan terbaik. Penghargaan ini menilai penerapan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kewajaran dalam manajemen perusahaan, serta peran Direksi dalam menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.